Ведущий специалист по подбору персонала
В архиве с 28 августа 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала (Гибрид)
100 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на открытые вакансии в производственных подразделениях. Формирование профиля позиции (лидерские способности, функциональные компетенции), с учетом приоритетов и ключевых...
Желание развиваться в области управления персоналом. Опыт подбора на оперативные роли для производственных подразделений, стартовые позиции (выпускники ВУЗов, ССУЗов) и...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Садовая и еще 2
Без опыта
Поиск кандидатов на массовые позиции (Call-центр) и back office. Размещать вакансии на работных сайтах и других ресурсах, вести прямой...
Желание развиваться в подборе персонала. Способность и стремление много общаться, строить позитивные и эффективные отношения как с кандидатами так и...
Рекрутер / специалист по подбору персонала
от 55 500 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Размещение вакансий на различных интернет ресурсах (hh.ru, аvito, соц. сети и т.д.). Осуществление подбора линейного персонала. Прием входящих и...
Опыт работы рекрутером / оператором call-центра / HR в массовом подборе персонала от 1 года - будет Вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Без опыта
Поиск резюме на работных сайтах hh.ru, avito работа и др. (складские вакансии). Проведение телефонных интервью. Назначение встреч с менеджером по...
Высшее/неполное высшее образование. Желание работать и развиваться в рекрутменте. Развитые аналитические навыки, грамотная речь. Опытный пользователь ПК (MS Office).
Санкт-Петербург, Пролетарская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов и приглашение на собеседование. Прием входящих звонков от кандидатов. Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск новых источников подбора...
Высшее образование. Опыт работы в подборе на производственных предприятиях. Доброжелательность, усидчивость, высокая стрессоустойчивость и настрой на результат.
Санкт-Петербург, Нарвская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на вакантные должности в розничных магазинах. Проведение телефонных собеседований и запись на собеседования в магазин.
Желателен опыт работы от 0,5-1 года в аналогичной должности. Знание современных методик подбора и оценки персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург